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Comunidades

Para el año que termina el 31 de diciembre de 2017
ADQUISICIÓN
36%
de los bienes y servicios se compraron a nivel local y regional, lo que representa más de 700 millones de dólares americanos en gastos
Empleo
75%
de nuestros empleados fueron seleccionados a nivel local y regional, con un 24 % reclutado a nivel nacional y un 1 % reclutado a nivel internacional 
CONTRIBUCIONES COMUNITARIAS (US$)
$9.94m
fueron entregados en efectivo y $6.98 millones en especie a las comunidades locales
PRINCIPIOS VOLUNTARIOS
96%
del personal de seguridad se capacitó sobre los Principios voluntarios, incluyendo el personal de Seguridad de Goldcorp y los empleados contratados

Visión
Nuestra visión es crear un valor sustentable y duradero para nuestras comunidades: valor que dura más allá de la vida operativa de nuestras minas. Valoramos nuestras relaciones con las partes interesadas y adoptamos un enfoque que se basa en el beneficio mutuo, el diálogo abierto, la confianza y el respeto de los derechos humanos y los derechos de las poblaciones indígenas.

Estrategia
Nuestro enfoque principal está en generar valor para nuestras partes interesadas, construir sólidas asociaciones a través del compromiso activo, hacer contribuciones positivas y duraderas a las comunidades donde operamos.

En el corto plazo, tener un compromiso sólido y proactivo con las comunidades garantiza una operación continua. Con horizontes temporales más largos, nuestras operaciones también pueden ser un catalizador para el desarrollo sustentable a largo plazo en las regiones circundantes, brindando beneficios mutuos para nosotros y las comunidades donde operamos.

Nuestra estrategia está respaldada por un enfoque integrado hacia la gestión de riesgos. Las responsabilidades y la rendición de cuentas se integran en nuestro Sistema de Gestión para la Excelencia en Sustentabilidad (SEMS) que requiere que todas las operaciones de Goldcorp:

  • comprendan el contexto local, social, cultural, económico, político e institucional y creen localmente planes de gestión de impactos y compromiso adaptado.
  • garanticen que la gestión de seguridad patrimonial refleje nuestro compromiso de respetar los derechos humanos.

Comunidades: nuestras prioridades

Relaciones sustentables con las partes interesadas

Llevamos varios beneficios a las comunidades donde operamos –elementos como el empleo, la capacitación y las inversiones en las iniciativas de la comunidad. Sin embargo, también reconocemos que las actividades mineras tienen impactos potenciales negativos. La gestión eficaz con las comunidades locales es nuestra principal forma de identificar y mitigar las inquietudes con respecto a los impactos.

Leer más sobre cómo trabajamos con las partes interesadas

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Beneficio económico sustentable

Contribuimos al desarrollo económico de los países y las comunidades receptoras a través de una variedad de métodos. Reconocemos que tenemos la capacidad para tener un impacto e influir en las economías locales y regionales de nuestros sitios. Esto es por lo cual estamos trabajando para crear un valor sustentable –beneficios económicos y sociales a largo plazo que no dejan un legado de dependencia.

Leer más sobre cómo creamos un beneficio económico sustentable

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Derechos humanos

Como miembro del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM, por sus siglas en inglés) y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC, por sus siglas en inglés), estamos comprometidos a respetar los derechos humanos como se establece en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y bajo el derecho humanitario internacional.

Desde los empleados y contratistas hasta los altos directos, se espera que nuestra fuerza laboral cumpla con nuestro estándar de SEMS de Derechos Humanos y nuestra Política de Derechos Humanos.

Leer más sobre nuestro compromiso con los Derechos Humanos
Leer sobre nuestro recorrido de derechos humanos en Marlin

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Contribuciones a la comunidad

Las contribuciones a la comunidad apoyan nuestra visión de crear valor sustentable al mejor el desarrollo social y económico, identificar oportunidades para la colaboración y construir relaciones significativas en las comunidades y áreas donde trabajamos.

Las contribuciones a la comunidad de Goldcorp se enfocan en seis áreas temáticas clave: arte, cultura y recreación; educación; desarrollo económico local; medio ambiente; salud; autoridad y diversidad. Las contribuciones pueden incluir donaciones, inversiones en la comunidad, patrocinios, fondos de sustentabilidad y/o acuerdos de comunidad.

A través de nuestras contribuciones a la comunidad, nuestro objetivo es invertir en los programas y proyectos significativos que mejoren el desarrollo de la comunidad, apoyen los Objetivos de Desarrollo Sustentable (SDG) globales y generen beneficios y valor que continúe más allá del cierre de la mina. Ya que cada sitio minero es único, las estrategias y decisiones en torno a las contribuciones a la comunidad que se gastan se basan en la información específica al contexto y las prioridades y necesidades identificadas localmente.

La mina y las oficinas de Goldcorp contribuyeron a un total de aproximadamente US$20 millones en el 2016.

Leer nuestra Política de Contribuciones a la Comunidad EN / ES / FR
Hacer una solicitud:
- Corporate (Vancouver)
- Corporate (Toronto)
- Cerro Negro
- Coffee
- Éléonore
- Musselwhite
- Peñasquito
- Porcupine
- Borden
- Red Lake

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Un enfoque integrado para la comunidad

Junta
El Comité de Sustentabilidad supervisa los aspectos claves del enfoque hacia una responsabilidad social corporativa.

Administración
Nuestro enfoque hacia la comunidad es liderado por el vicepresidente ejecutivo de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad.

Operaciones
Todas las operaciones tienen gerentes de sustentabilidad y equipos de relaciones de comunidad/CSR.