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Peñasquito applique des normes strictes de responsabilité sociale d’entreprise à l’égard des collectivités environnantes et des gouvernements locaux. Dans la mesure du possible, nous recrutons des résidents locaux, et nous avons mis en place des politiques visant à offrir des perspectives d’emploi aux résidents de la région et de l’État. À l’heure actuelle, 73 % des employés de Peñasquito sont des résidents des municipalités de l’État de Zacatecas.

La mine soutient l’éducation par l’entremise de bourses d’études, d’un programme d’éducation aux adultes et de la construction d’une école technique (CONALEP) dotée d’une résidence étudiante. La CONALEP accepte aujourd’hui 111 étudiants par année et offre des programmes en mécanique et en électricité. À l’heure actuelle, environ 50 étudiants stagiaires sont placés à Peñasquito chaque année. La CONALEP prévoit que tous ses finissants pourront trouver un emploi dans la région dans les six mois suivant l’obtention de leur diplôme.

En coordination avec les institutions gouvernementales, Goldcorp a construit une clinique et fait don de fournitures médicales. En outre, des séminaires sont organisés sur des thèmes comme la prévention de la toxicomanie et la santé en général.

En collaboration avec le gouvernement, Peñasquito a lancé plusieurs petites entreprises grâce à des projets de microfinancement dans les collectivités locales, incluant dans les domaines de la production de textile et de produits d’artisanat en bois de Mesquite, de la préparation de gâteaux et de pains traditionnels, de l’écotourisme, de la couture et de la technologie domestique.

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