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Responsible-Mining

Les principes volontaires établissent une série de principes visant à aider les entreprises à veiller au respect des droits de l’homme et des libertés fondamentales.

Pour de plus amples renseignements au sujet des principes volontaires, consultez le site http://voluntaryprinciples.org/ (en anglais seulement).

Mise en œuvre des principes volontaires à la mine Marlin

Compte tenu de la difficile histoire du pays, les entreprises en activité au Guatemala sont confrontées à des défis quant au rétablissement du respect des droits de l’homme et de la crédibilité des institutions. En 2006, nous avons décidé d’appliquer les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme à la mine Marlin située sur les hautes terres de l’ouest du Guatemala.

Tous les employés affectés à la sécurité reçoivent désormais une formation sur les principes volontaires et sur l’engagement de Goldcorp à respecter ces principes, incluant l’usage de la force et des armes à feu. Tous les employés affectés à la sécurité suivent une formation sur la Déclaration universelle des droits de l’homme. Les employés affectés à la sécurité doivent attester qu’ils ont reçu une formation sur les droits de l’homme et qu’ils s’engagent à respecter la politique sur les droits de la personne et les exigences en matière de sécurité de la société.

Tous les contrats de sécurité conclus avec des fournisseurs tiers à la mine Marlin ont été modifiés pour veiller à ce qu’ils reçoivent une formation sur les droits de l’homme et se conforment aux principes volontaires sur le site d’exploitation et ailleurs. Aucun manquement à ces conditions ne sera toléré. En conséquence, nous avons remplacé une entreprise qui ne semblait pas en mesure de respecter les conditions du nouveau contrat.

Notre engagement à respecter les principes volontaires revêt une grande importance. Nous veillons à la conformité aux principes volontaires grâce à des évaluations périodiques réalisées par des tiers. Les évaluateurs formulent une série de recommandations en vue d’une amélioration, et nous continuons à appliquer ces recommandations. Par exemple, les superviseurs chargés de la sécurité travaillent en étroite collaboration avec notre service de relations avec les collectivités et de développement durable afin d’établir un réseau de personnes-ressources locales qui les aideront à avoir une meilleure idée des préoccupations et à prendre des mesures réfléchies afin d’éviter les problèmes. De grands progrès ont été réalisés depuis que le processus de mise en œuvre des principes volontaires a été lancé, notamment :

  • l’élaboration de procédures opérationnelles normalisées pour les situations à risque et les interventions de sécurité adaptées;
  • la modification des lignes directrices et des pratiques ayant trait à l’usage de la force;
  • une formation sur l’usage adapté de la force (incluant les armes non mortelles) et sur les conventions des droits de l’homme pertinentes, incluant la Déclaration universelle des droits de l’homme et les principes volontaires;
  • la nomination d’un formateur qualifié et l’élaboration d’un programme de cours de formation exhaustif;
  • la mise en place de procédures de rapport prévoyant la consignation de tous les incidents de sécurité concernés;
  • la rédaction d’un code de déontologie à l’intention du personnel de sécurité, incluant une directive prévoyant l’obligation d’apporter une assistance médicale à toute personne blessée lors d’un incident de sécurité;
  • la négociation d’une disposition sur la conformité aux principes volontaires ajoutée dans les contrats de sécurité;
  • l’obtention d’une présence accrue des forces policières nationales aux intersections routières critiques les jours de paie;
  • l’étude de la possibilité d’améliorer le professionnalisme des superviseurs chargés de la sécurité grâce à l’obtention de la certification ASIS (ASIS International est une organisation ayant pour mission d’accroître l’efficacité et la productivité des professionnels de la sécurité grâce à l’élaboration de programmes et de matériel de sensibilisation portant sur un large éventail de sujets liés à la sécurité);
  • la mise en place de mécanismes de contrôle des armes à feu et des autres armes meurtrières.

Les principes volontaires sont également appliqués à la mine Los Filos au Mexique. Compte tenu des leçons apprises aux mines Marlin et Los Filos, nous envisageons de les mettre en œuvre dans les autres sites d’exploitation.

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