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La force de notre engagement en matière de gouvernance

« La force de notre engagement en matière de gouvernance repose sur le leadership d’un président du conseil chevronné, à la tête d’un conseil qui réunit des administrateurs indépendants et qualifiés. Collectivement, les membres de cette équipe veillent à ce que les normes et les pratiques déontologiques les plus strictes de l’industrie, ainsi que des politiques transparentes soient mises à en œuvre à tous les échelons de l’organisation.

Nos pratiques de gouvernance d’entreprise ont toujours été conformes aux exigences canadiennes et américaines applicables. Nous suivons de près l’évolution des pratiques au Canada et aux États-Unis afin d’apporter tous les ajustements nécessaires, le cas échéant, à nos propres politiques et pratiques en matière de gouvernance.

Les règles de la NYSE exigent que nous divulguions toute dérogation importante aux pratiques de gouvernance d’entreprise suivies par les sociétés nationales américaines assujetties aux normes d’inscription à la cote de la NYSE. Nous pensons qu’il n’existe aucune différence notable entre nos pratiques de gouvernance d’entreprise et les pratiques dictées par les normes d’inscription à la cote de la NYSE.

Nous avons pour objectif de satisfaire à nos obligations envers les actionnaires locaux tout en optimisant les résultats économiques dans nos nombreux secteurs d’exploitation. Notre équipe de direction et notre conseil d’administration sont déterminés à appliquer des principes de gouvernance d’entreprise exemplaires, à fournir des résultats à nos actionnaires et à préserver notre solidité financière à long terme. »

Président et chef de la direction — Chuck Jeannes, Goldcorp

Lignes directrices du conseil et des comités

Lignes directrices du conseil et autres lignes directrices

Notre conseil d’administration pense que la société doit avoir pour principal objectif d’offrir un rendement acceptable pour ses actionnaires, téléchargez les Lignes directrices du conseil.

Comité de gouvernance et de nomination

Le comité de gouvernance et de nomination a essentiellement pour mission de mettre l’accent sur la forme de gouvernance qui permet de rehausser le rendement de la société; d’évaluer l’efficacité du conseil d’administration et de formuler des recommandations à ce sujet et d’établir et de diriger le processus de recherche, de recrutement, de nomination et de reconduction des administrateurs et le processus de perfectionnement professionnel continu de ces derniers. Pour en savoir davantage, téléchargez les Lignes directrices du comité de gouvernance.

Comité de vérification

La principale fonction du comité de vérification consiste à aider le conseil d’administration à remplir ses obligations en matière d’information financière et de contrôles internes à l’égard des actionnaires de la société et de la communauté des investisseurs. Les vérificateurs externes relèvent directement du comité de vérification. Pour connaître les principales tâches et responsabilités du comité de vérification, téléchargez les Lignes directrices du comité de vérification.

Comité de la durabilité, de l’environnement, de la santé et de la sécurité

Le comité de la durabilité, de l’environnement, de la santé et de la sécurité a essentiellement pour mandat d’examiner et de surveiller les activités pertinentes de la société au nom du conseil d’administration. Pour en savoir davantage, téléchargez les Lignes directrices du comité de la durabilité, de l’environnement, de la santé et de la sécurité.

Comité de la rémunération

Le conseil d’administration a mis sur pied le comité de la rémunération afin qu’il élabore un plan de continuité à l’intention des dirigeants et des autres membres de la haute direction. Pour en savoir davantage, téléchargez les Lignes directrices du comité de la rémunération.

Code de déontologie

Le document « L’éthique, de la base à l’excellence » décrit notre code de déontologie, qui régit nos interactions.

Pour en savoir davantage, téléchargez le Code de déontologie.

Autres politiques

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